近年来，深圳市全力探索招引人才的各项政策措施，实施“深梦扬帆”等公益计划，通过延长免费住宿、扩大服务对象范围、加强宣传推广等方式，有效提升了城市人才吸引力。与之相比，南宁市“青年人才驿站”项目虽然已取得初步成效，但仍存在资源整合不足、服务对象范围较窄、房源布局不均、固定房源匮乏、宣传渠道有限等瓶颈。为此，建议借鉴深圳经验，采取优化调整“青年人才驿站”政策、集中力量打造南宁“青年人才驿站”品牌、盘活国企资源建设“青年人才驿站”、结合城中村改造优化“青年人才驿站”布局、完善短中长期差异化财政投入机制、结合产业发展优化就业指导等路径，以小切口的改革，实现人才吸引与城市发展的良性互动，助力南宁市高质量发展。