鼓励老年人参与社区服务、公益事业与文化传承，是老年人力资源开发的关键内容。本报告聚焦北京市丰台区西罗园街道在老有所为方面的探索，深入剖析了该街道五老宣讲团、四路通志愿服务队、6号楼志愿先锋岗、社区之声广播站、爱老服务队等多支志愿者队伍的成立背景、工作机制及模式创新。研究发现，各队伍基于自身定位，构建了差异化服务场景，突破了传统老年志愿服务的局限，通过专业化分工实现精准服务，并依托党建引领强化组织协同，形成了“专业分工—数字赋能—党建保障”的创新范式，为同类地区提供了可借鉴的组织与机制范例。然而，这些探索也面临队伍结构失衡、资源保障不足、专业能力欠缺等共性挑战。为此，本报告从完善老年志愿服务支撑体系、推动服务模式创新、强化队伍建设等方面提出了对策建议。