深圳的人口与健康关系已经呈现动态特征的改变。本部分以职业阶层为人群分类维度，探析深圳市人口健康不平等的现状，厘清不同社会阶层医疗需求和问题，分析深圳市职业阶层间健康不平等的背后机制，重点探讨在深圳市特有的经济社会发展环境中，现行的医疗保障制度是如何通过不同职业阶层的分化导致健康不平等的现象。针对此不足，依据深圳市医疗卫生体制综合改革的思路，提出相关社会管理体制机制创新方案，以实现不同职业阶层人群在医疗卫生服务方面的福利均等。