韩国是目前在立法中明确禁止歧视类型最多的国家。本编通过对韩国就业歧视典型案例的梳理，以及对韩国反歧视裁判文书的呈现和分析，试图为读者展现韩国反歧视法施行的概貌和细节。在具体的案件中，就业歧视与合理区别对待的认定、举证责任的分配以及法律责任的承担等反歧视法的关键问题得以凸显。裁判文书针对具体争议的分析不仅明确和丰富了反歧视法的原则和规则，也展现了法律实施者如何平衡冲突利益的实践理性。我们希望通过对实施中法律的梳理和评析，为反歧视法的研究者和实践者提供一些参考和启发。