本文基于杭州市11个区、县（市）不同妇女群体的就业现状调查，运用统计分析方法对杭州不同妇女群体的就业状况进行实证分析，描述不同妇女群体的就业机会、就业收入、劳动保护、就业稳定、福利待遇、就业能力、权益保障等基本特征，分析杭州不同妇女群体的就业现状和存在的主要问题，并就落实《杭州市“十二五”妇女发展规划》劳动就业权益，进一步延伸和细化法律规定、创新促进妇女就业体制机制、保护妇女享有平等就业权提出政策建议。
罗传银: 罗传银，杭州市就业管理服务局副调研员、高级经济师，浙江省人才发展研究院兼职研究员，中国就业促进会特聘研究员。荣获中国就业工作突出贡献者奖章。出版学术专著《就业效用》《中国充分就业》，发表学术论文与研究报告40篇，获国家级奖项5项、省级奖项3项、市级奖项4项。发表的学术论文《国际金融危机对妇女就业和失业的影响》荣获杭州市妇联“生活品质与妇女儿童发展论坛”一等奖，参与人力资源和社会保障部、浙江省人力资源和社会保障厅重大课题研究工作，参与杭州市委政策研究室《党史》、杭州市社会科学院“杭州都市圈蓝皮书”等的编写工作。
