文章首先讲述了劳动力成本优势的度量；接着分析了2000~2007年制造业劳动力的成本优势，分别就2000~2007年中国劳动报酬和劳动生产率情况、单位劳动力成本优势的变化情况、中东西部地区比较的情况做了详细的说明；然后介绍了教育对劳动生产率的促进作用，包括制造业职工教育情况描述、教育对劳动生产率的拉动等情况；最后总结了发展教育， 改善劳动素质， 提高劳动生产率的必要性和充分认识并利用区域差异， 实现比较优势的接续的重要性。