上海市目前在劳动关系领域存在的问题，主要体现在集体协商机制建立困难、职工民主管理运行不佳、劳务派遣日趋泛滥、劳动争议处理难度逐渐加大等方面。应当从共建共享和谐劳动关系、强化劳资利益平衡、加强企业社会责任、重拾劳动尊严、坚持以人为本的角度构建和谐劳动关系的理念，从而达到解决问题的目的。具体的措施包括：完善集体协商制度，加强劳动关系的组织机制保障；完善民主管理制度，加强劳动关系的制衡机制保障；规范劳务派遣制度，加强劳动关系的用工机制保障；健全预防调节制度，加强劳资纠纷的调处机制保障。