文章首先分析了收入分配制度的效率激励功能,接着研究了人力资本参与国有企业收入分配的制度性障碍。最后,文章详细论述了人力资本参与国有企业收入分配的制度设计与制度创新。
政治经济学,市场经济,分配(经济),理论研究,研究报告
任保平: 暂无简介
白永秀: 暂无简介