本文从国外国有企业基本情况入手,研究典型国家国有企业高管薪酬的结构和水平以及各国在管理国有企业高管薪酬方面的政策措施。归纳总结出国外对国有企业高管薪酬监管的特点,提出有针对性的政策建议。
劳动就业,社会保障,研究报告,中国,2014
肖婷婷: 肖婷婷,人社部劳动工资研究所研究二室助理研究员,主要研究方向为工资收入分配、企业人力资源管理等。