日本、韩国同属东亚国家,作为东方文化的代表,在一个有别于西方文化的环境中建立起了不同于盎格鲁—撒克逊模式的经济制度。日本和韩国的经济发展被誉为近代世界史上的一个“经济奇迹”。创造这种经济奇迹的原因何在?对此,经济学家大致有三种不同的看法678137。一是经济决定论;二是文化决定论;三是文化经济折中论。本文认同第三种看法,认为日、韩模式是一种适合本国社会、文化、历史和经济发展需要的模式。传统文化在经济发展过程中发挥着不可忽视的作用。日、韩的社会文化是东方儒家文化和西方文化的混合体,其突出特点是尚贤重教,勤勉节俭,强调集体主义和对集体的忠诚感。其独特的历史文化传统是日、韩模式运行的社会背景和精神基础。日、韩社会文化中国家至上、集体主义、和谐统一的思想为国家在经济赶超过程中能有效实施对企业的管理提供了强大的精神基础。
在讨论社会文化等非经济因素对一国经济的影响时,本章以文化因素对不同社会之间社会组织的差异为切入点,以传统文化对企业的组织以及公司治理的影响为中心加以论述。中国与日本、韩国的地理、文化相近,与英、美的外部治理模式相比,中国对日、韩的治理模式具有较大的认知性。借鉴日、韩在公司治理方面的经验和教训,以此为中国国有企业的改革与发展提供可行性建议。
孙丽: 0
长期留学日本,先后在日本神户市外国语大学获国际关系学硕士学位(世界经济,1996)、学术博士学位(经济学,2001)。曾在辽宁大学日本研究所任助理研究员(1997年至2004年);日本大阪市立大学经济研究所任客座研究员(2000年4月至2001年4月);日本早稻田大学政治经济学术院任国际研究员、专任讲师(2006年10月至2007年4月);日本神户大学国际协力研究科任外国人招聘研究者(2007年5月至11月)。现为辽宁大学国际关系学院世界经济系副教授,辽宁大学中青年骨干教师,辽宁大学工商管理学院博士后。