文章结合实证研究，以现代行政问责原理为理论依据并结合中国的实际情况，通过比较分析，对地方政府行政首长问责制度制度的特点予以归纳，分析其建立的依据、实施的优势和存在的问题，重点探讨产生问题的影响因素，并对这项制度的进一步完善提出思考建议。