传统的劳动价值论认为，只有活劳动才创造价值，物化劳动只是转移价值，非劳动生产要素与价值决定无关。本文试图严格按照马克思劳动价值论的逻辑前提，并借鉴李嘉图的比较优势原理，分别从部门内和部门之间两方面阐明非劳动生产要素与价值决定的关系。