企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，是一种驱动企业从业人员协力发展的共识，而企业的核心竞争力是企业不断积累形成的差异性的市场竞争优势。本文以中铁第四勘察设计院为例，试图厘清企业文化与企业核心竞争力的关系，阐明铁四院企业文化对其企业核心竞争力的提升作用。以此为基点，探讨在武汉以创新设计驱动城市转型发展的背景下，铁四院作为一流的勘察设计企业，如何借助企业核心竞争力，为“武汉设计”正名，为武汉申请世界“工程设计之都”做出有益贡献。