本章主要阐明了白领青年的人际关系及其对主观幸福感的影响研究——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈。其中包括白领青年与上司之间的关系，白领青年与同事之间的关系，白领青年与家人之间的关系。通过对北京IT行业8名白领青年的深度访谈发发现，白领青年的工具性人际关系消解了他们的主观幸福感，白领青年的情感性人际关系增添了他们的主观幸福感。
吴鲁平: 中国青年政治学院青少系教授兼系主任、中国青少年研究会理事、国际社会学协会会员，在《国际社会科学杂志（中文版）》《社会心理研究》《青年研究》《中国青年研究》等学术刊物上发表论文或调研报告80多篇，其中，近20篇被人大复印报刊资料《社会学》《政治学》和《青少年导刊》等全文转载或被《中国社会科学文摘》部分转载；曾主持国家社科基金“十五”规划项目1项、全国教育科学“十五”规划项目1项、国际合作项目1项，参与国家社科基金项目研究2项，出版学术专著10多部，代表作有《大学生政治社会化的结果研究——以“社会互构论”为理论视角》《东亚社会价值的趋同与冲突》《中国当代大学生问题报告》《中国城市青少年弱势群体现状与社会保护政策》《家庭寄养：动机与绩效》等。目前的重点研究领域为青少年价值观和青少年政治社会化。2012年被评为“北京市师德先进个人”。
