机制具有根本性、稳定性、长效性。本章分析了我国激励机制建设的历史演进及存在的突出问题,提出了“四个体系”激励机制的核心内容,探讨了机制创新需要把握的几个关键问题。
刘战: 1947年5月17日出生于山东省海阳市一个偏僻的小山村,1968年2月入伍,1989年10月转业到地方工作。历任山东省军区宣传处处长,中共山东省委组织部党员电化教育中心主任,中共日照市委常委、组织部长、市委副书记,山东省地矿局党委书记兼局长,政协山东省委常委等职。 为了总结自己的实践经验和国际上党建的经验教训,曾组织编写了《军人道德》,该书被选为中国人民解放军南京政治学院参考教材;《党员电化教育指导手册》,该书被定为山东省委组织部电教队伍培训教材;《实践“三个代表”巩固执政地位——苏共丧失执政地位的教训与启示》,该书被选为中共中央党校党建专业博士生的参考教材;《当代中国系统管理——“三个体系”建设的实践与探索》,该书被选为中共中央党校经济管理专业研究生的案例教材。在《人民日报》、《求是》杂志、《中国国土资源报》、《中国矿业报》、《地质勘察导报》、《大众日报》等报刊发表理论文章130余篇。