当前我国的社保体系存在较大的资金缺口，而国企巨大的经营性资产可为社保体系提供支撑。利用我国庞大的国有企业资产适当充实社保基金，体现了国有资产的全民属性，有利于完善社保体系，进一步深化国有企业改革。现阶段可通过国有企业向社保基金分红、国有企业资产变现划拨、社保基金转持国有股等途径，形成以国企改革促进社保体系完善，以社保体系完善保障国企改革推进的良性互动局面。同时，还必须在中介机构和相关市场构建、法制体系完善等方面采取切实措施，并适当调整国有资产监管机构职能，加强社保基金运作的风险防范。
刘泉红: 国家发展和改革委员会市场与价格研究所副所长，研究员，主要研究领域为国有企业改革、竞争政策、企业和地方战略规划、中小企业和民营经济发展等。曾在国有企业工作多年，2001年研究生毕业于首都经贸大学工商管理学院，兼任北京市委讲师团国企改革政策解读专家等职务，任多个高校和科研机构兼职教授（研究员）。参加“十二五”规划、“十三五”规划、《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《长江经济带发展规划纲要》、《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》等10多个重要文件的前期研究、起草及宣传解读工作，多篇研究报告得到党和国家领导人及部委领导批示。出版专著1部，合著、参著30多部，在《改革》、《经济日报》、《宏观经济研究》等核心报刊发表文章100余篇，出版专著（合著）10余部。主持国家部委、地方政府委托科研课题40多项，曾多次获部委级优秀科研成果一等、二等和三等奖。
