教师形象通常代表了一个社会对教师的理想要求,是对教师职业群体在人品、学识、能力和表现等方面的综合概括。社会在不断进步,有关教师形象的描述也在不断变化。有别于以往理论上作出的系统阐释,本章呈现的是普通教师心目中对“好教师”的主观认识,在形式上,它们也许是零散的、缺乏逻辑性的、个人化的,但它们都源自教师的实践体验与主观认识,反映了教师群体内多元化的声音,对教师个人的自评与未来发展具有重要影响。
个人发展规划,分层教师评价系统,绩效评估系统,教师发展,教师评价制度改革
李理:
张祥虎:
司恬:
潘淳: