本文通过问卷调查、深度访谈和文献资料分析的方法，对21世纪以来青年公务员的社会认同发展进行了详细研究。研究发现，青年公务员社会认同经历了从初期的模糊认识到现阶段的多元化和深层次认同的转变，特别是在价值观念、政策制度、身份地位、利益分配和行为过程等方面表现出复杂的社会认同特征。调查数据显示，青年公务员普遍认同社会主义核心价值观，但对于如何将这些理念转化为具体行动存在分歧。在政策制度认同方面，青年公务员既展现出对国家大政方针的高度关注和认同，同时也对政策落实不到位的原因进行了深入探讨。身份地位认同方面，青年公务员认为自己享有较高的社会地位和职业声望，但也存在着对现实与期望之间差异的感知。利益分配方面，青年公务员表现出对公正分配的期待，同时也关注个人职业发展和收入水平。在行为过程认同上，青年公务员表现出较强的公共服务意识和对法制的认同，但在实际工作中面临诸多挑战，如工作压力、人际关系等。总的来说，青年公务员的社会认同是一个在国家大政方针引领下，与个人职业发展紧密相连，同时也受到社会环境和个人经历多重影响的过程。