本文围绕青年公务员社会认同的形塑问题进行了深入探讨。作者首先指出，在当前全球化和社会快速转型背景下，青年公务员的社会认同构建面临着特殊要求，即如何形塑既能体现青年个性又能符合职业特殊要求的社会认同。接着，文章从四个维度对青年公务员社会认同的形塑目标进行了阐述：坚定的政治信念与规范的职业标准相结合、开阔的世界眼光与鲜明的民族特性相结合、强烈的公共精神与合理的个体利益相结合、正确的理论认识与自觉的行为实践相结合。随后，文章详细讨论了形塑青年公务员社会认同的路径，包括通过积极有效的价值引导、合理均衡的全面发展、具体系统的机制运作和全面多维的制度建设等方面。每一点都旨在增强青年公务员的正面积极认同，消弭其负面消极认同，最终达成社会认同形塑的应然目标。文中强调，意识形态工作的重要性以及制度建设在形塑青年公务员社会认同中的根本保障作用，呼吁通过综合施策，提升青年公务员的社会认同感和职业满意度，为构建和谐社会贡献力量。