本文主要探讨了企业家异质性人力资本的形成机制，通过对知识、创业认知和风险倾向等因素的分析，揭示了它们在企业家特质形成过程中的重要作用。研究表明，知识在企业家异质性人力资本形成过程中起到关键作用，而创业认知和风险倾向则对促进企业家特质的展现具有调节作用。此外，本文还提出了未来的研究方向和政策建议，旨在为促进经济创新和社会发展提供实证支持。
崔瑜: 北京信息科技大学经济管理学院讲师，复旦大学管理学博士，曾赴美国罗格斯大学（Rutgers University）社会创业与经济发展中心进行学术研究。主要研究方向为创业管理、知识管理、战略管理等。 主持2012年度国家自然科学青年基金研究项目、2011年度教育部人文社会科学青年基金研究项目、2011年度北京市哲学社会科学规划项目，参与多项国家自然科学基金以及教育部人文社会科学研究一般（青年）项目的研究。 在国际学术期刊Corporate Governance、Journal of Enterprising Communities和国内学术期刊《管理世界》《科研管理》《科学学研究》《科学学与科学技术管理》等发表学术论文多篇。
