本文探讨了企业家异质性人力资本的形成机制，从企业家知识、创业认知及风险倾向三个维度展开深入分析，并围绕企业家知识的四大类（学术知识、社会网络知识、创业从业经验知识、管理实践知识）和创业认知在企业家异质性人力资本形成中的作用，提出了一系列研究假设。文章首先界定了企业家知识的专属性、不易模仿性与不易表达性，然后强调了创业认知在识别和利用创业机会中的关键作用。接着，从知识与创业认知的关系、创业认知与企业家异质性人力资本的关系以及创业认知的中介效应等多个角度，深入探究了知识对企业家异质性人力资本形成的影响机制。此外，文章还讨论了风险倾向对创业决策的影响，以及控制变量如年龄、性别、教育水平等因素对企业家异质性人力资本形成的影响。通过这些分析，文章旨在揭示企业家异质性人力资本形成的内在机制，为进一步研究提供理论指导。