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本文介绍了问卷设计与小样本测试的过程，旨在测量企业家的异质性人力资本和相关知识。问卷采用了封闭式设计，采用利克特（Likert）5级量表形式，涵盖学术知识、社会网络知识、创业从业经验、管理实践知识、企业家异质性人力资本、创业认知和风险倾向等多个维度。通过参考现有量表并进行适当修改，本文对这些维度进行了全面的测量。小样本测试结果显示，问卷具有良好的信度和效度，表明测量结果的可靠性和有效性。具体来说，各测量领域的Cronbach's α系数均超过0.7，表明内部一致性较高；同时，CITC值普遍大于0.4，显示出各项指标间较高的关联性。这些结果为进一步的大样本研究奠定了基础，证实了问卷在测量企业家特定人力资本和知识方面的适用性。
