本文探讨了企业家知识与人力资本之间的关系，并着重研究创业认知在其中的作用。通过对企业家异质性人力资本的多个维度进行方差分析，发现这些维度在不同群体间的差异并不显著，但在控制变量下表现出显著差异。作者采用了结构方程模型（SEM）结合偏最小二乘法（PLS）的方法，建立了企业家知识、创业认知与企业家异质性人力资本之间的整合分析框架，并详细考察了各种变量间的相互作用和影响路径。研究表明，创业认知在知识转化为实际能力的过程中起到了中介作用，特别是在核心网络类知识与风险承担维度、以及创业从业经验类知识与创新维度之间的中介效应更为明显。同时，管理自我类知识也可以通过直接途径或创业认知间接影响企业家异质性人力资本的风险承担维度。本文的研究结果对于理解企业家成长和发展提供了新的视角和理论支持。