生育保险制度是职工五大社会保险制度之一，对维护女工权益、促进劳动力市场健康运行和人口再生产具有重要保障作用。“十二五”时期我国生育保障制度有所发展，待遇水平有所提高，但在激烈的劳动力市场竞争中，生育保险发挥的作用还不够充分，相当数量的女性职工还没有被生育保障制度所覆盖。本文在回顾评述“十二五”时期我国生育保障制度发展成绩基础上，分析了“十三五”时期生育保障制度面临的形势，提出了建立统一整合的生育保障制度的设想和相应的对策建议。