本文作者从减少工作日中的空闲时间的手段以及另一种对工作时间、换班工作的控制开始进行讨论表，明管理层正在通过让工人们在假期工作、延长加班时间以及其他的一些方式来增加绝对剩余价值的生产。
国有企业,纺织工业,经济体制改革,中国工人,农民工
赵明华: 河南大学英美语言文学学士、硕士，1992年获得美国康涅狄格州立大学社会学硕士学位，1996年获得英国布里斯托大学工业社会学博士学位。曾任卡迪夫大学国际海员研究中心副主任、北京师范大学中国劳工问题研究中心主任，现任格林威治大学海事研究院副院长。主要研究领域为：中国国有企业改革、中国纺织工人、中国远洋运输工人、国际航运劳动力市场、国际海事政策，社会性别与职业等。主要著作（含合著）：《中国妇女：经济与社会转型》、《女海员:全球政策与实践览析》、《世界海员》、《海洋上的社会》、《中国海员》、《中国劳动者维权问题研究》等。
