本文分析了中国劳动力市场职业晋升机会性别歧视的治理路径，首先介绍了问题的提出与研究现状，接着从社会性别角度检视我国当前反职业晋升机会性别歧视的法律文本，最后分析了反职业晋升机会性别歧视的治理路径选择。