本文主要总结统计了高职高专毕业生中期职业发展的毕业三年后的培训。2011届高职高专生毕业三年内有525接受过雇主提供的培训，12%接受过自费培训，16%既接受过自费培训又接受过雇主提供的培训，还有20%的人两类培训都没有接受过；接受自费培训的前三位原因是提升个人综合素质的需要（70%）、在现有工作单位做好工作或晋升（46%）、为转换职业和行业做准备（35%）；接受的最主要的自费培训是从业资格证书培训（68%）和接受的最主要的雇主培训是岗位技能和知识培训（87%）、公司文化和价值观培训（64%）。
高等职业教育,毕业生,就业,研究报告,中国,2015
麦可思研究院: 麦可思研究院成立于2012年，是麦可思公司的知识中心，麦可思研究院作为麦可思公司唯一的智囊及知识管理中心，全力负责发展麦可思公司的大学生就业研究项目，独立自主开发工具、调研，并运用第三方调研结果开展研究；承担麦可思公司的机构类合作研究项目，亦承担麦可思公司监测类产品独立研发工作。麦可思研究院是《中国本科生就业报告》《中国高职生就业报告》（即已经连续17年由社会科学文献出版社公开出版的就业蓝皮书，原书名为《中国大学生就业报告》）的唯一撰稿人。
周凌波: 男，科技哲学硕士，研究员，麦可思数据有限公司副总裁、麦克思研究院副院长。
王伯庆: 麦可思公司创始人与首席专家，《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会教育评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西财中国教育需求研究中心主任、教授。
