激励机制就是驱动力，每个企业都需要这样的驱动力。幸运的是，经济学家们对激励理论的研究已经很多，如需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论与强化理论等。这些都是激励问题研究的瑰宝，值得我们去学习和实践。

——笔者