本文通过对浙江余姚市的田野考察，认为新老余姚人之间，由于语言、饮食、行为方式等小传统文化差异而引发了社会冲突，并对之进行了描述和解释。事实证明，新老余姚人之间的这种文化意义上的社会冲突是良性的、具有正功能的，可以促进文化融合，并推动地区文化建设和中国文化发展。
流动人口,公共管理,公共参与,传统文化,现代社会变迁
王辉: 安徽省安庆市枞阳县人，生于1978年，1994年中学毕业后外出打工，其间通过自学获得大学文凭（汉语言文学专业，浙江大学主考）。 2002年8月，进入浙江余姚市某“超级村庄”工作。其间，跟随北京大学同仁学习政治科学，并致力于中国流动人口问题研究。曾获得“第五届余姚市十大优秀青年”“首批余姚市优秀中青年人才”等荣誉。 自2014年起，开始投身于企业，从事行政管理工作。 2014年7月，担任中国社会科学院人口与劳动经济研究所迁移研究中心客座研究员。
