文章详细页面

珠三角非公企业劳资矛盾调处的理论依据
在线阅读 收藏

本文详细论述了珠三角非公企业劳资矛盾调处的理论依据,涉及风险社会理论、社会冲突理论、人民内部矛盾学说,并分别阐述了三个理论依据为分析劳资矛盾问题带来的启示。

帮助中心电脑版