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珠三角非公企业劳资矛盾调处的宏观视角
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本文从宏观视角审视珠三角非公企业劳资矛盾调处,指出政府应由“主体”向“主导”转变,工会应突出“维护”职能等内容,雇主组织应在“三方机制”中更有作为,而在社会参与层面上,社会工作应介入劳资矛盾调处与预防。

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