专业经理阶层的形成和发展过程大体上与现代公司制度的发展同步。现代公司制度的发育过程一开始就伴随着企业内部组织结构的变革。传统企业的内部组织极为简单，它往往是一个（至多不过两三个）资本家统治的拥有几十名（至多不过几百名） 雇佣工人的劳动军队。雇主与雇员之间不存在一个经营管理者阶层。现代公司制企业的内部结构却是以直线职能制和多部门组织的发展为特征的，这种组织结构的最大特点是，在企业最高管理当局与直接生产者之间出现了一个规模越来越庞大的专业管理者队伍，构成一个引人注目的新的社会阶层。
荣兆梓: 1949年生，江苏无锡人。中共党员，教授，博导。曾任安徽大学经济学院院长；现任安徽大学经济与社会发展高等研究院执行院长，中国《资本论》研究会常务理事，安徽经济学会副会长。在《经济研究》等期刊发表论文百余篇，著有《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》等著作多部，获安徽省社科优秀成果一等奖二次。武汉大学商学院博士生导师，全国马经史学会理事、安徽省经济学会常务理事、中国三农问题研究中心研究员。主要研究方向：所有制理论、企业理论。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目及其他研究项目10余项，发表论文100余篇。著和编有《公有制实现形式多样化通论》《企业制度：平等与效率》《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》等。
