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员工社会网络与个人绩效研究的国内外研究评述
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本文首先系统评述了与本书相关的理论,包括社会资本理论、社会网络理论和绩效理论;其次回顾了社会网络分析方法,包括微观结构、中观结构和宏观结构的指标、模型与方法;再次评述了社会网络对企业绩效影响的相关研究;最后是本章小结。

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