由于工作部门和企业层级结构的因素，企业员工很容易形成“小团体”结构。本章将从三方关系、凝聚子群以及复杂网络社群结构探测等社会网络中观结构分析视角，剖析中小企业员工互动关系中的“小团体”现象。首先，从三方关系来分析中小企业员工社会网络小团体结构的密集程度；其次，通过派系结构和结构对等性分别分析小团体的凝聚重叠和结构位置；再次，从结构优化的角度即社群结构探测来分析小团体；最后，是本章小结。
蔡萌: 0
1984年生，山西临猗人。西安交通大学管理学博士。现为西安电子科技大学经济与管理学院讲师，主要从事社会网络、复杂网络、复杂系统的控制和优化等领域的研究。发表相关论文十余篇。
杜巍: 1979年生，男，山东潍坊人。西安交通大学管理学博士，现任西安交通大学公共政策与管理学院副院长，副教授、硕士生导师。主持国家社科基金项目2项，教育部人文社会科学青年基金项自1项，陕西省社科基金项目1项。发表论文20余篇，著作有《员工社会网络与个人绩效研究——以中小企业为例》《农业转移人口生计现状与可持续发展研究》等。
任义科: 1969年生，山西乡宁人，西安交通大学管理学博士，山西师范大学经济与管理学院教授，研究方向为劳动经济学、弱势群体保护与发展等。合著《农民工社会网络结构》，发表相关论文十余篇。
