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群体性劳资冲突事件形成机制研究
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本文采用多学科交叉的视角,分别从经济学、管理学、社会学、政治学以及劳动科学的角度较为深入地分析我国群体性劳资冲突事件的形成机制,旨在解决群体性劳资冲突事件形成的理论问题。

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