在事业单位与机关单位，人事档案长期以来是公务员的“命运之符”，与个人的调动、入党、提干、升迁、晋级、评职称等都密切相关。

种种迹象表明，中国现行人事档案制度已无法适应时代转型和社会进步的需要，其弊端与缺陷越来越明显。

传统的人事档案制度是否已近黄昏？普通人员的人事档案是否还有必要保留？

我们沿着国内第一本人事档案制度研究著作《单位身份的松动》的思路去寻找答案！

——采访手记