首先，本文根据国内外有关代际支持性别分工影响因素的研究结果，结合中国家庭养老的社会文化背景和劳动力外流的现状，提出代际支持性别分工模式假设。其次，本文对代际支持性别分工进行了系统分析。最后，本文结合代际支持的影响因素，并引入劳动力外流的影响机制，建立单项代际支持性别分工分析框架，并指出利用分析框架验证代际支持性别分工模式的思路。