舒尔茨的人力资本理论指出, 人力资本的积累是经济增长的重要源泉, 应从重视物质资本的投资转变为重视人力资本的投资, 由重视劳动力数量的增加转变为重视劳动力质量的提高。 目前我国农民工高达 2.3亿人, 他们因素质低, 多数只能从事技术含量低的简单劳动, 农民工群体呈现劳动力丰富而资本不足的特点。劳动保障部对北京、天津、大连等26个城市使用农民工较多的企业进行的调查显示, 农民工的文化程度与农民工的经济收入具有正相关关系, 农民工群体较低的人力资本, 已经成为阻碍其充分就业的“瓶颈” 。
戴烽: 中华人力资源研究总会理事，中国社会心理学会会员，江西师范大学副教授。北京大学政府管理学院人力资源管理博士后，中国人民大学社会学博士，心理学硕士，传播学学士。具有16年的高校教学经验，先后担任过传播学、心理学、社会学、人力资源管理等多类课程的教学，在中文核心期刊上发表《我国农民社会地位提升的传媒途径》、《电视传媒对农民政治生活影响的双重性分析》、《高等教育的“马太效应”与弱势群体的社会流动》、《群体心理效应与人力资源管理优化》、《家空间——公共空间的起点》、《公共精神的人文视界》、《家文化视角下的公共参与》、《北京奥运的参与期待与“家文化”》等论文三十余篇；主持三项、参与十余项省级课题；参与国家社会科学基金“十五”规划重点项目三项，担任教育部人文社科青年项目《韩国跨国移民的社区比较研究》第二主持人。
