本文从三个部分介绍了马钢集团在管理方面的创新措施及其独特的企业文化。首先，介绍了马钢决策层在20世纪中后期明确了企业的发展方向；其次，详细阐述了马钢集团为激活企业发展动力在管理上采取的五大创新措施；最后，主要介绍了马钢集团以人为本的现代企业文化。