本文采用问卷调查和个案访谈的方式，对市直副处以上单位培养选拔女干部的工作进行了调查。本文根据调查结果，首先先阐述了市直机关副处以上单位科级女干部现状；其次指出江门市培养选拔女干部的工作呈现良好的态势，但培养选拔女干部是一项动态的工作，培养工作中存在着困难；最后，针对本次调查中反映出来的问题及各单位提出的希望、建议、经验和做法，对江门市培养选拔女干部工作提出意见和建议。