建立现代企业制度是中国国有企业改革的方向，到目前为止，许多国有企业进行了有益的尝试，取得了明显的效果。同时，国有企业内部各种利益关系在改革中也得到了调整，特别是经济利益关系发生了巨大的变化。本书的第一章对国有企业职工与其他所有制企业职工进行了比较分析，而职工的经济利益关系的变化不仅仅表现在外部，由于不同企业改革的进程、力度以及企业所面临的市场环境的差异，国有企业之间也存在着较大的差异，即使是在同一企业内，随着企业内部经营管理机制的变化，职工之间的经济利益关系也逐步出现重大差异。