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“中国社会转型中的企业治理与职工民主参与”调查和研究项目主报告——中国经验:一项关于企业治理与职工民主参与的社会学研究
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从更广阔的学术研究视野关照“中国现象”和“中国经验”,我们发现,对转型期中国农村基层政权的选举引起了学术界广泛的注意,但人们却很少关注中国企业中的民主建设。中国计划经济体制下的职工代表大会、 工会制度,在企业改制过程中会发生什么样的变化呢? 对此的研究较少。是否存在对中国职代会、工会的非现实主义的高期望呢?在中国社会转型特定的历史条件下,企业是否存在某种职工民主参与的形式呢?还是企业雇主或管理者拥有绝对的权力呢?诸如此类的问题,不仅是有趣的,而且是有社会意义的。

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