企业劳动管理的各个环节都要搞活，关键条件之一是允许企业劳动力流动。按照社会主义商品经济的发展规律，人可选厂，厂可选人。一经竞争，人和厂都会焕发活力，充满生气。当然，我们实行的是有计划的商品经济，劳动力只可进行正常、合理的流动，不能搞无限制的流动。否则对企业发展生产不利，对社会的安定也不利。怎样恰当地处理好企业劳动力流动问题，是关系企业劳动体制改革成败的关键。