中国经济体制改革过程中出现了国有企业虚盈实亏、国有资产流失、分配过分向职工个人倾斜的新问题。解决这一问题只在分配制度、分配形式上做文章是不够的。应当研究国有企业的分配机制问题。而企业分配机制同企业产权关系以及劳动力市场密不可分。本文暂不谈劳动力市场问题，拟从企业产权关系对分配机制的制约作用入手，将当前正处在改革中的国有企业分配机制同市场经济国家较典型的企业分配机制相比较，以寻求发展商品经济中的共性问题和可借鉴的经验。