在社会主义市场经济体制下，各种生产资源，包括劳动力资源，将以市场作为配置的基本手段，生产要素市场体系将迅速形成和发展。但是，对劳动力资源的市场配置却存在着一个名称或提法问题。它涉及一系列的基本理论问题（如劳动力是不是商品，劳动力是否归劳动者个人所有等），反映了经济体制改革以来传统政治经济理论与现实经济生活的剧烈碰撞。如果这些理论问题对实际经济运行没有直接影响，可以把它们留给理论工作者去研究。劳动部门采取先干后说，先务实、后正名的原则。但对那些实际工作已无法绕开的问题，就不得不权衡比较，拿出基本意见，否则不利于实际工作的推进。劳动力资源的市场配置就是这样的一个问题。在社会主义市场经济体制下，劳动力资源也要以市场作为基本配置手段，这已成为理论界和实际工作部门大多数人的共识。现在争论的焦点是实现劳动力资源市场配置的这种机制应当叫什么名称。到目前为止，已经出现的名称有劳务市场、劳动市场、劳动力市场、人才市场、职工市场、就业市场、职业市场等等。其中影响最大的是劳务市场、劳动市场和劳动力市场3种。究竟哪一种提法能够准确反映市场配置劳动力资源的实际内容，需要我们从理论上做出回答。