组织结构设计是医院人力资源管理中最重要的基础工作之一。医疗改革的不断深入和发展必然引发医院组织结构的变革。医院组织结构重新设计，实施组织结构的变革，不仅是人力资源改革的重要内容之一，同时它将奠定人力资源管理改革的基础。本章着重研究医院组织结构重新设计与变革。