人员配备是实施人力资源规划的具体操作，是人力资源规划得以实施的保证，同时人员配备也是关系到员工切身利益的活动。我们在进行人员配备时应根据人力资源规划和岗位说明书的要求，认真做好调查研究，以有利于医院目标实现、有利于个人发展为原则，认真做好人员配备工作。人员配备常用的方法包括对外人员招聘、内部人员选拔和调配以及其他一些方式，应根据不同情况选用适当的方式。在进行人员配备时，还应掌握一定的人事测评技术。