激励被誉为“最伟大的管理原理”，一个好的激励机制可以把有才能的、医院所需要的人吸引过来、并长期为医院工作；可以使已经在职的员工最充分地发挥技术和才能，变消极为积极，保持工作的有效性和高效率；营造积极向上、和谐工作气氛的医院文化；激发职工创造性和革新精神，大大提高工作的绩效。