医疗行业是科学技术含量很高的知识密集性行业。医院聚集着掌握高端医疗技术的知识性人才。随着知识经济和信息时代的到来，医院之间的竞争就是人才的竞争。一个组织是否能够在市场竞争中始终保持优势地位，就看它是否拥有利于组织发展的人才。科学技术发展日新月异，新技术、新知识不断迅速涌现。知识要不断更新，人才要不断培训提高，组织才能不断发展。因此，医院对员工的培训将会比以往任何时候都显得更加重要。