医院文化是一个比较新的话题。其实，就像文化是伴随着人类活动而产生的一样，医院文化也是随着医院工作的产生而产生的。医院文化产生于医院医疗活动，但反过来可以促进医院的工作。真正认识到医院文化的重要性并运用到医院管理实践中却是近十多年的事，这也是借鉴企业运用企业文化促进企业管理的结果。比较我国医院与发达国家医院，最明显的差别不在于技术，不在于设备，也不在于建筑，而在于其文化。有学者对管理学的发展进行了总结，认为管理经历着这样几个阶段：一是经验管理阶段，二是科学管理阶段，三是管理科学阶段，四是文化管理阶段。文化管理是管理学的发展前沿，也是在管理实践中产生和发展的，文化管理是以人为本的思想在管理实践中的体现。